2015年12月の日印首脳会談では、ムンバイ～アーメダバード間高速鉄道への新幹線システムの導入に関する協力覚書が締結され、併せて鉄道分野における人材育成への日印間の協力強化についても合意されました。

 この覚書に基づき、2017年2月～2020年1月まで、インド鉄道省及びムンバイ～アーメダバード間の高速鉄道事業を担う高速鉄道公社(NHSRCL)若手職員に対する訪日研修が、JR各社や各地の民鉄各社、鉄道関連企業等の計36社・法人等が協力して講義・視察受け入れを行う「オールジャパン」の受入れ態勢で実施されました。

 本研修は全24回、延べ877名に対して実施されましたが、日本コンサルタンツは一般財団法人日本国際協力センター(JICE)と共同企業体を組み、研修の企画・運営において中心的な役割を担いました。

 本研修を通じて、参加者からは、

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「インドでも時間厳守や安全に関する新しいガイドラインを作成したい。」

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「インドに日本の鉄道事業者のような研修センターを設置し、現場第一線社員に対してきめ細やかな実務研修を実施したい。」

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「文化を育てるには時間を要するが、日本で学んだことを職員間で共有し、行動改革をもたらしたい。」

といった感想が数多く挙げられました。